Cum de a deveni o autoritate?

Problema autorității în echipa este aproape cel mai important lucru pentru orice persoană. Nu contează ce fel de echipă avem în minte. Acest lucru poate fi o echipa de colegi în jurul valorii de tine la locul de muncă, sau doar un grup de prieteni, Cu toate acestea, în mod conștient sau nu, fiecare dintre noi visează să "cântări" în ochii altora cât mai mult posibil.

Cu toții dorim să ne asigurăm că sfatul nostru este întotdeauna ascultat opiniile - au fost luate în considerare și dorințele - îndeplinite. Chiar și cei care spun încearcă să dovedească faptul că el este absolut indiferent față de opinia altora despre el contrariul, și, de fapt, de asemenea, doresc să aibă o semnificație.

• Cum de a deveni un lider
• Cum să învețe să gestioneze oameni
• Cum de a deveni un sânge rece

Cum de a deveni o autoritate? Noi încercăm să formuleze unele norme, face cu atenție și pe care le puteți obține cât mai aproape de scopul lor.

Regula 1.

Această regulă este cunoscută tuturor aproape nici o copilărie. Este în primul rând faptul că lucrați la credibilitatea ta, și numai atunci când ați câștigat, acesta va lucra pentru tine. Acest lucru înseamnă că, pentru a atinge obiectivul pe care trebuie să facă un efort. Chiar și atunci când va simți că toate acțiunile tale sunt lipsite de sens - nu renunta. Situația, și cu ea, și autoritatea în echipă, se poate schimba în orice moment.

Regula 2.

Începe pentru a pune bazele pentru credibilitatea viitoare în prima zi a noii echipe a lovit. Încercați atunci când întâlnirea cu colegii pentru a arăta prietenoasă, affability, arată un interes în ele. Dacă sunteți de la început vei primi simpatie pentru persoana sa, în viitor, va fi mult mai ușor să devină o autoritate.

Regula 3.

Nu scurtcircuitați în sine și nu păstrează tăcerea. După ce a reușit să plaseze pentru a insera expresiile dorite care par interesante și altele grele, vă va ridica, de asemenea, nivelul în ochii lor.

Regula 4.

Pentru a converge rapid cu oameni noi pentru tine, cel mai bine este de a aranja o întâlnire cu ei într-un cadru informal. Acest lucru poate fi o excursie în comun la bar, partidul de ceai de casă, excursii oraș pentru un picnic. Nu ezitați să-l ofere oamenilor în primul rând, ei apreciază imediat.

Articolul 5.

Arătați respect pentru toți membrii echipei. Dacă cineva din echipa nu provoacă aveți sentimente de simpatie, cel mai bine pur si simplu nu spune nimic despre asta. Această recomandare este valabilă pentru acele cazuri în care omul rău nu interferează cu restul echipei. Dacă noțiunile sale de moralitate și departe de a fi universal acceptată, puteți încerca să motiv cu adversarul tău, care este, de asemenea, un impact pozitiv asupra credibilitatea ta.

Articolul 6.

Până atunci, până când devin "prietenul ei" într-o echipă, să fie pregătită pentru faptul că veți obține controale constante "putere". Acest lucru nu poate fi evitată, astfel încât doar să încerce să le pregătească psihologic și să trateze totul cu umor.

Articolul 7.

Nu renunța responsabilitatea pentru acțiunile și cuvintele lor. Nu da promisiuni false și promițând să facă ceva, trebuie să țineți cuvântul. Permiterea doar o singură greșeală, poți pierde imediat tot ceea ce a realizat cu o astfel de dificultate și visul de a deveni o autoritate va fi uitată.

Articolul 8.

tuturor le place inteligent oameni care sunt sensibili la umor. Prin urmare, pentru a se asigura că, în ochii altora te-ai uitat armonios personalitate, vi se va cere să dezvolte ambele calități - și intelectul, și simțul umorului. Dacă nu o fac foarte curând, în loc de gândire cu privire la modul în care cum să devină o autoritate, vei fi preocupat de modul de a elimina bufonul stigmat sau vice-versa, biscuitul pedant.

Articolul 9.

Regula noastră ultima, care este cel mai important lucru - nu pierde naturalețea lor. Această autoritate poate fi obținută numai pentru calitatea lor reală, nu pentru rolul pe care încercați să joace. Rata de tine. Dacă bănuiți că nu îndeplinesc destul de cerințele care se aplică oamenilor de autoritate să încerce să lucreze pe ei înșiși, pentru a dezvolta calitățile necesare, și abia apoi să înceapă să construiască credibilitatea ta.